1.1.Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным соответствующим локальным документам. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего распорядка основаны на действующих нормах, содержащихся в Конституции РФ, Кодексе законов о труде РФ, законе «Об образовании», коллективном договоре, «отраслевом тарифном соглашении».
1.2. Действие правил внутреннего трудового распорядка распространяется на всех работников школы.
1.3. В течение срока действия Правил, возможно, внесение изменений при наступлении условий, требующих дополнения или изменения.
1.4. Изменения условий труда и иных социально-экономических условий в учреждении согласовывается с профсоюзом, в случаях предусмотренных законодательством